為進一步落實公司制定的人才發展戰略目標，9月17日，公司工程技術研究院組織全院技術人員在南湖賓館舉辦了為期一天的培訓交流會，本次培訓聘請了墨家商學院國家高級體驗式培訓講師南晨峰老師授課。
此次培訓交流活動采取體驗式教學形式，在活動中去感受和獲得啟發。全體人員分成三個小組，完成預定比賽項目，旨在鍛煉員工的堅持意志，增強員工團隊凝聚力、團隊溝通能力等，通過活動加強了員工之間的交流。
全員分小組分別挑戰了：破冰活動抓住機遇、挑戰150、七巧板、同心同德、突擊搶修等項目。大家參與的積極性很高，都體現了很好的團隊協作精神，一掃平常大家嚴謹嚴肅的樣子，都激情高漲的參與其中。
小組二雄鷹隊
小組三先鋒隊
挑戰150
同心同德
突擊搶修
培訓活動過程中員工齊心協力、團結一致完成挑戰，并在每個項目結束后積極踴躍上臺結合自身工作內容進行分享，大家充分體會到團隊合作、有效溝通、相互信任、領導力、組織力、執行力等能力的重要性。
陳院長開場并分享
馬宏志分享
傳動機械事業部副所長馬華峰分享
人力資源部張經理總結
本次“團結奮進，開拓創新”技術培訓交流會，集運動、交流、娛樂于一體，激發了每個人的熱情，學習主動溝通交流，對自己的工作負責，贏得信任。實現三個方面的預定目標：一、全員明確工作思路?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎〉媚男┏煽?，存在哪些不足，分析行動計劃，對標年度目標，明確行動舉措。二、全員合作共贏。通過團隊團建，提供技術人員敢于突破，勤于思考，敢于負責的能力，創造合作氛圍，培養高效合作精神。三、促進工作進步。賦能團隊成員，齊心協力，完成公司目標指標，以積極拼搏的心態共同創造方圓更加美好的未來。
