三：機關黨支部戴克芳
她自08年入黨、01年入司至今，二十年來一直從事技術工作，主要負責數控系統維護及加工程序的編制維護等，是一位高級電氣工程師。多年來兢兢業業，一絲不茍，處處以身作則。
榮譽：2004、2009、2012年度方圓之星；2005、2018年度先進員工、2018年巾幗建功標兵、2018年安徽省“最美家庭”稱號；2009、2012年度優秀共產黨員；2021年經開區“三八紅旗手”稱號
從事技術工作多年，她一直勤奮好學，努力掌握新技術、新知識、新技能，不斷提高自身業務素質和專業技術水平，多次對制造部電工、操作工進行數控系統維護以及加工編程培訓工作，積極發揮傳幫帶作用。
2010年以來，負責1.25米/3米高低溫試驗臺、1.6米/5米力矩試驗臺、鼓形齒試驗臺、2MW風電試驗臺、1.6米/5米整圓機及1.6米/3米裝配臺的電氣設計工作及現場調試指導；2012年以來，負責各制造部推廣單排球回轉支承小油槽改大油槽QC、雷達發射器、海工裝備項目的棘輪、各類關節球軸承、鐵建豎軸等加工程序的編制及現場加工指導；2016年參與回轉機構的研發，主要是對蝸桿加工程序進行研究，尋求最佳的蝸輪蝸桿嚙合方式；2019年,負責回轉支承用壓花膜包裝帶企業標準的制定，負責包裝、清洗、裝配及精2線堵塞孔工序作業指導書的制定；
在負責公司新產品的程序編制工作中，她獨立編制了雙排球式、交叉滾柱式2個系列回轉支承的滾道加工程序，為公司系列產品的研發奠定了基礎，編制了“以車代磨”、“半精車大油槽改造”等加工程序，為公司新工藝的推行做出了貢獻。曾擔任中鐵重工的IBM(5.53米）凹凸球等關鍵件的研制項目的項目經理，凹凸球加工存在諸多難點：例如大直徑的凹球面、凸球面的測量難度大、球面裝夾難度大、球面與球面的同心度、球面與孔同軸度的保證難度大、球面銑槽難度大等。基于以上難點，合格的凹凸球通常需要采購進口件，她和項目團隊一起克服種種困難，最終研發出可以完全替代進口凹凸球的產品，并在公司形成批量訂單，形成200多萬的銷售收入，該項目產品的加工方法也獲得了發明專利。
2014年參與的大型風電回轉支承研究及開發項目，并獲得了馬鞍山市科學技術獎三等獎；2015年參與的特殊工況下高可靠性的回轉支承關鍵技術研發及應用項目，并獲得了安徽省科學技術獎二等獎；主導的2013年、2018年、2019年主導的3項提案分別榮獲公司的年度“優秀提案”；2016年在國家級刊物上第一人稱發表論文3篇。 她優異的工作表現得到了公司領導、同事及社會的一致認可！
四：機關黨支部汪雪飛
她2015年12月光榮加入中國共產黨，自入職以來先后從事過信息管理員、行政秘書、人力資源管理員等崗位。多年來，她一直在平凡的崗位上時刻以黨員的標準要求自己，盡職盡責。
榮譽：2011年、2016年先進員工；2015年、2017年方圓之星；2018年優秀共產黨員
輾轉幾個部門，她都加強業務知識的學習，熟悉部門各項業務流程，工作思路清晰，處理和分析問題的能力得到了穩步提升！”。
為保證部門工作有效開展，也促使上級主管對下屬有更好的指導，幫助員工成長，嚴格審查部門的績效面談工作。為了有效評價員工的崗位績效和履職能力，2021年1月份完成管理崗（含基層管理）、技術崗、銷售內勤及中層以上管理人員共164人的2020年度績效評價工作，考評結果為職稱評聘、薪資調整提供了依據。在薪酬管理上，結合制造部制定的的激勵措施，本著成本節約的原則，嚴格審核制造部績效薪資的發放，準確核算員工薪資和個人所得稅，按時發放員工薪資，未發生延遲和差錯，并做好每月人工成本費用分析。
在編制培訓計劃時確定培訓內容的可行性，結合培訓計劃開展培訓工作。為了提升培訓效果，依據電教室軟硬件平臺，改善了培訓環境，實現新員工入職考試、熱處理工序、磁粉探傷、檢驗員等機考模式，改變了傳動的紙版考試方式，提高了工作效率，截止到2021年5月底，組織開展理論考試共達50余次。在外部課程培訓的效果評價上，要求學員需結合培訓內容擬定培訓成果轉化計劃表，并對計劃執行情況予以跟蹤，督促部門負責人驗證其轉化結果，以達到員工培養提升的目的。
實時掌握社保減免和降費率及市人社局相關政策，并對減免后的社保費用予以核實，確保數據準確率100%，通過與市征繳科多次溝通，追回差額抵扣金額4927.6元。還組織申報失業保險金返還、一次性穩崗就業、新員工崗前培訓、安徽省和諧勞動關系示范企業等申報工作，2020年至今共獲得人社局補貼資金約66.41萬元。
工作之余，她積極參加黨支部組織的黨史學習、教育等活動，通過青年大學習、“學習強國”網絡學習，豐富政治理論知識，提高自身綜合素質，得到領導同事的一致好評！
